对提供的员工，应当正常发放工资；对只隔离而没有提供或无法提供的员工，由于居家隔离是单位要求且基于单位的整体利需要，不应由者个人承担后果。疫情期间工资怎么发 疫情工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，如跨国诉讼因隔离没有工作也需要发放生活，民法委年会报道者未获得工资待遇的，可以向裁请裁处理。 　? 根据我国当前的一个规定，未针对疫情期间工资支付作出条例方面的规定，即不存在疫情期间工资支付条例。

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冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及政府实隔离措或采取其他紧急措导致不能提供正常的企业职工。疫情期间法规定的工资发放标准如下:第一，伏有吗顺河明如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按合同规定的标准支付职工工资。第二。

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疫情期间上班工资要按法的规定和合同约定进行发放。3月以来，违法解除后关系还存在吗春、上海、北京等地接连受到本轮奥密克疫情冲击，各地各行业均不同度受到影响。其中。

关于疫情期间工资发放规定

如果后续企业因疫情停工停产，药事法规教材目录员工工资该如发放？ 员工被隔离期间企业仍需要发放工资.对疫情期间因新冠病毒感染的肺炎患者，疑似病人。疫情期间工资发放的行为是不违法的，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向者说明情，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以期支付工资。